高精度が支える入退室管理の信頼
静脈認証・顔認証による高速かつ正確な認証
オフィスセキュリティ・勤怠管理に対応
国内外の重要施設での採用実績
世界50カ国・80万台以上の出荷実績
企業の情報管理に配慮した設計

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

勤怠管理を効率化する顔認証を用いた入退室管理システム

勤怠管理の現場では、打刻漏れの確認、修正対応、月末月初の集計作業が担当者の大きな負担になっています。さらにテレワークや直行直帰など多様な働き方が広がるほど、紙やタイムカードでの勤怠管理では正確な労働時間の把握が難しく、法令対応のリスクがあります。こうした課題を見直す方法のひとつが、顔認証を用いた入退室管理システムの導入です。確実な本人確認ができる顔認証打刻により、打刻記録の精度向上や勤怠管理業務の効率化が期待できます。
 
◎勤怠管理における業務負担の課題
タイムカードや紙ベースの勤怠管理を続けている職場では、担当者の手作業に依存した運用が続いており、日々の業務の中でさまざまな課題が積み重なっています。従業員数の少ない企業ほど入退室管理システムを導入していない傾向がみられ、限られた人数で勤怠管理業務を担っています。まず負担になるのが打刻漏れや記入ミスへの対応です。出退勤時の打刻忘れ、休憩時間の記入漏れなどが発生すると、そのたびに本人へ確認を取り、上長の承認を得たうえで修正対応を行う必要があります。件数が少ないうちは対応できても、月末月初に集中すると勤怠管理担当者の負担は一気に増えます。とくに月末月初に、残業申請や休暇申請の承認対応とも重なることで、勤怠管理の締め作業時に残業が慢性化しやすい状況を生み出すのです。残業時間の管理や遅刻・早退の確認に手間がかかることも勤怠管理担当者に共通する悩みです。働き方改革関連法の施行により、36協定にもとづく時間外労働の上限規制や年次有給休暇の時季指定が企業に求められるようになりました。そんな中、タイムカードによる勤怠管理では、勤務時間をリアルタイムで把握しにくく、正確な情報を得られるのが月末の集計後になることもあります。残業時間が上限に近づいている従業員への早期対応が難しく、休暇申請や有給休暇取得の管理も勤怠管理担当者の負担になっています。労働時間をリアルタイムで把握できない環境では、勤怠管理の精度を高めることが難しいのが現状です。タイムカードによる勤怠管理では、本人確認があいまいになりやすい課題もあります。本人以外が代わりに打刻する、なりすまし打刻が起きても、担当者が気付きにくい構造になっています。記録自体は残せても不正打刻が発生すると、実態と異なる勤務時間が記録され、勤怠管理における労働時間の正確な把握が難しくなります。さらに働き方の多様化が進み、リモートワークや外回りの従業員が増えるほど、タイムカードによる運用では対応しきれない場面が増え、勤怠管理の負担はさらに重くなります。
 
◎勤怠管理を効率化する認証方式の選び方
タイムカードによる勤怠管理の課題を解決する手段として、打刻方法の見直しが効果的です。入退室管理システムで使われる打刻・認証方式は、大きく分けて物理認証と生体認証があります。それぞれの特徴と課題を理解したうえで、自社の運用環境や勤怠管理担当者の負担軽減という観点から適切な認証方式を選ぶことが重要です。物理認証とは、カードや暗証番号など物理的な媒体や情報を使って本人確認を行う認証方式です。ICカード認証はカードをリーダーにかざすだけで打刻できるため、操作がシンプルで導入しやすい反面、カード忘れや紛失が起きるたびに担当者の対応が必要になります。暗証番号認証は、カードが不要で手軽に導入できますが、番号の共有や漏洩のリスクを抱えています。いずれの物理認証もコストがおさえやすく、操作がわかりやすい一方で、本人以外が代わりに打刻できてしまう構造的な課題があるため、導入環境を工夫することが大切です。生体認証とは、指紋や静脈、顔といった身体的な特徴を使って本人確認を行う認証方式です。本人以外のなりすましが難しく、勤怠管理における不正打刻の抑止に効果があります。指紋認証は比較的導入コストをおさえやすく普及が進んでいますが、手荒れや汚れによって認証精度が下がる場合があります。静脈認証は指や手のひらの静脈パターンを読み取るため認証精度が高く、なりすましが難しい反面、導入コストが高めになる傾向があります。顔認証を用いた入退室管理システムは、カメラに顔を向けるだけで認証が完了するため、手ぶら・非接触での打刻が可能です。マスク着用やメガネをかけた状態でも安定して顔認証できる機種も増えており、衛生管理が求められる現場や出退勤が集中する時間帯でもスムーズな勤怠管理の運用が期待できます。入退室管理システムの認証方法を選ぶ際には、給与計算ソフトや勤怠管理システムとの連携ができる機種を選ぶことで、打刻データを自動で連携でき、手入力や転記作業の削減に役立ちます。36協定にもとづく残業時間の上限管理や有給取得の把握には、労働時間をリアルタイムで把握できる入退室管理システムを選ぶことが大切です。担当者だけでなく従業員も日常的に使うシステムであるため、操作のしやすさやサポート体制も入退室管理システムの導入前に確認しておくと安心です。
 
◎顔認証を用いた入退室管理システムの導入効果
入退室管理システムで使われる認証方式にはそれぞれ特長がありますが、勤怠管理の現場で重視されやすいのは、本人確認のしやすさと日々の運用負担のバランスです。その点で顔認証は、本人確認を明確にしやすいだけでなく、手ぶらで非接触の打刻ができるため、勤怠管理を見直したい企業において有力な選択肢といえます。タイムカードによる手作業中心の勤怠管理から、顔認証を用いた入退室管理システムへ切り替えることで、担当者の業務負担は大きく変わります。顔認証を用いた入退室管理システムの大きな効果は、なりすまし打刻を構造的に抑止できる点です。本人の顔情報を使って認証を行うため、タイムカードのように他者が代わりに打刻することができません。正確な打刻データが蓄積されることで、勤怠管理における労働時間の記録精度が上がり、36協定にもとづく残業時間の上限管理にも対応しやすくなります。次に打刻確認や修正対応の負担を減らしやすい点です。顔認証を用いた入退室管理システムへ移行すると、打刻データがシステム上に記録されるため、確認や修正が減り日々の打刻記録を管理しやすくなります。月末月初に集中しがちだった集計・修正作業の件数が減り、締め作業の残業をおさえることが期待できます。非接触で運用ができる点も顔認証の特長です。カメラに顔を向けるだけで打刻が完了するため、機器に触れる必要がなく、衛生面が求められる現場でも安心して運用できます。カード認証や暗証番号認証に比べて、カード忘れや紛失、番号忘れや漏洩などのリスクを削減し、担当者と従業員双方の負担軽減が期待できます。また高速で顔認証できる機器を選択することで、出退勤が集中する時間帯でも認証渋滞を緩和でき、従業員のストレスなくスムーズな勤怠管理の運用が可能です。さらに入退室管理システムと勤怠管理システムを連動させることで、入退室の記録と勤務時間の管理を1台で一元化できます。残業・休日出勤・有給などの申請と承認もシステム上で完結し、テレワークや直行直帰の従業員も、スマホから打刻・申請ができれば多様な働き方にも対応しやすくなります。顔認証による入退室管理システムの導入を検討する際に懸念されやすいのが認証精度の問題です。顔認証の認証方式には、顔の平面画像を使う2D認証方式と、赤外線センサーを使って立体的に顔の構造を読み取る3D認証方式があります。3D認証の機器であれば、周囲の明るさの影響を受けにくく、マスクや帽子などを着用したままでもスムーズに認証できます。写真などを使ったなりすましを防ぎ、高い精度での顔認証が可能です。従業員への説明を丁寧に行うことも大切です。顔認証に不安を感じないために、導入目的や運用方法、例外時の対応を事前に共有しておくと、現場の混乱をおさえやすくなります。顔認証が通りにくい場合に備え、カード認証や暗証番号認証など複数の打刻方式を併用できる入退室管理システムを選ぶことで、運用が止まるリスクをおさえられ、従業員の安心感にもつながります。
 
◎勤怠管理の業務負担を解消する顔認証リーダーFE-500L
KJ TECH japanの顔認証リーダーFE-500Lは、顔認証に加えて、カード認証、暗証番号認証、QRコード認証に対応しています。ひとつの認証方式だけでなく、顔認証とカード認証など、2つの認証方式を組み合わせて認証できます。顔認証が通りにくい場合でもカード認証や暗証番号認証に切り替えられるため、入退室管理システムの運用が止まるリスクを避けられます。FE-500Lの顔認証速度は、0.3秒未満と高速で、最大3名まで同時に認証ができるため、出退勤が集中する時間帯でも認証渋滞をおさえやすく、スムーズな勤怠管理の運用が期待できます。またFE-500Lは3D認証方式を採用しており、マスク着用やメガネをかけた状態でも安定した顔認証が可能です。写真や動画を使ったなりすましにも対応したライブ検出機能を搭載しているため、勤怠管理における不正打刻の抑止に効果的です。オプションで給与自動計算機能を追加でき、入退室管理システムから給与データ作成までの勤怠管理の手作業を大幅に削減できます。入退室管理システムに顔認証を導入する際に懸念されるのが、導入コストへの不安です。FE-500Lの分割プランは標準設置費込みの月額固定料金のため、初期費用をおさえながら導入できます。タイムカードから顔認証へ乗り換えるための2つのプランを用意しており、入退室管理の分割プランは標準設置費込みで、月々1台6,800円・60回払いで導入が可能です。打刻から集計・締め作業まで一括で効率化したい場合は、CX勤怠管理連動の分割プランが有効な選択肢です。月々1台8,800円・60回払いで、クラウド型勤怠管理システムをセットで導入できます。分割プランを活用し、まず1台から導入して効果を確認し、運用にあわせて台数を増やす段階的な展開も可能なため、はじめて勤怠管理に入退室管理システムを導入する企業でも無理なく始められます。
 
◎勤怠管理業務を自動化するCX勤怠管理の活用方法
FE-500Lと組み合わせて活用できるのが、クラウド型勤怠管理システムのCX勤怠管理です。はじめて勤怠管理システムを導入する企業にも、シンプルで使いやすく、ユーザー登録はほぼ無制限にできます。CX勤怠管理は、PC・スマホ・タブレットに対応しており、場所を問わず打刻・申請・確認が可能です。テレワークや直行直帰の従業員もスマホから打刻できるため、出社前提のタイムカードでは対応しきれなかった、多様な働き方の勤怠管理にも柔軟に対応できます。また打刻時にGPSで位置情報を取得できるので、離れた拠点や外出先からの打刻状況も把握しやすくなります。残業・休日出勤・有給などの申請と承認もシステム上で完結するため、勤怠管理担当者が紙やメールで申請を受け付ける手間がなくなります。顔認証打刻データは、リアルタイムでCX勤怠管理に自動記録され、手入力や転記といった作業が不要です。勤怠管理の集計や計算も自動化され、月末の締め作業にかかる時間を大幅に短縮できます。残業時間や有給取得状況をリアルタイムで確認できるので、36協定の上限に近づいている従業員への早期対応も可能です。勤怠管理データは、給与ソフトの形式にあわせたCSV出力に対応しており、給与計算との連携もスムーズです。さらに安否確認機能も備えており、災害時には掲示板から従業員へ一斉通達ができ、緊急時の初動対応にも役立ちます。
 
◎分割プランを活用した顔認証リーダーFE-500Lの導入事例
顔認証リーダーFE-500Lの分割プランを活用することで、初期費用をおさえながら勤怠管理の課題解決が可能になります。さらにCX勤怠管理との連動により、集計作業の自動化と担当者の業務負担軽減を実現しています。
 
⚪︎クリニックに顔認証リーダーFE-500Lを分割プランで導入
少人数で運営するクリニックでは、人手不足の中で担当者が勤怠管理を兼務しており、シフト管理や有給管理の手間が課題でした。FE-500LをCX勤怠管理連動の分割プランで導入したことで、初期費用をおさえながら、非接触の顔認証による打刻が可能になり、医療現場での衛生面の不安も解消されました。打刻データは勤怠管理システムに自動記録されるため、勤務時間の集計や計算も不要になり、担当者の負担軽減につながっています。
 
⚪︎保険代理店に顔認証リーダーFE-500Lを分割プランで導入
外回りや顧客訪問で直行直帰が多い保険代理店では、タイムカードでの勤怠管理に限界を感じていました。顔認証リーダーFE-500LをCX勤怠管理連動の分割プランで導入し、初期費用をおさえることができました。外出先からもスマホで打刻・申請が可能になったことで、リアルタイムで勤務時間を正確に把握でき、勤怠管理の集計作業の自動化で月末の締め作業にかかる時間が大幅に削減されました。
 
◎まとめ
タイムカードから顔認証を用いた入退室管理システムへ切り替えることで、不正打刻を抑止し、正確な労働時間の把握が可能になります。また分割プランを活用し、CX勤怠管理と連動することで、初期費用をおさえながら勤怠管理の集計作業を自動化でき、担当者の業務負担軽減につながります。顔認証を用いた入退室管理システムをご検討の際は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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