高精度が支える入退室管理の信頼
顔認証・静脈認証による高速かつ正確な認証
オフィスセキュリティ・勤怠管理に対応
国内外の重要施設での採用実績
世界50カ国・80万台以上の出荷実績
企業の情報管理に配慮した設計

ご注意
KJ TECH japanが販売する正規品以外を取り付けされた場合、自動ドアや美和ロックの電気錠制御盤へ接続した際に、過電圧が発生する事例について、多くのお問い合わせをいただいております。特に自動ドアへ設置する場合は、専用アダプターの設置をお願いいたします。
KJ TECH japanが供給する製品以外をご使用の場合、修理費用が発生するケースがあります。また、KJ TECH japanの正規設定価格を大きく上回る価格で販売されている事例も確認されております。導入の際は、販売元および仕様をご確認ください。
なお、正規品には基本2年間の保証が付帯しております。

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

LAXAS(ラクサス)バナー
ナトリバナー
BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。顔認証・指紋認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・静脈認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・静脈認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

短期スタッフの打刻管理の信頼性を高める指紋認証リーダーKJ-3300

飲食・小売・物流・イベント運営など、短期スタッフが多く働く職場では、スタッフの入れ替わりが頻繁に発生するケースが多くあります。しかし、短期スタッフの打刻管理はあいまいになりやすく、勤務実態の把握や給与計算の根拠に課題を抱える人事・労務担当者は少なくありません。ICカードや暗証番号による従来の打刻管理では本人確認の強度に限界があり、記録の信頼性を保ちにくい状況が続いています。こうした打刻管理の課題を解消する手段として有効なのが、生体情報を用いた指紋認証の活用です。
 
◎短期スタッフが多い職場での打刻管理の課題
短期スタッフが多く働く職場では、頻繁な人員の入れ替わりが打刻管理を複雑化させる大きな要因となっています。雇用期間が数日から数週間程度の短期スタッフが中心の職場では、採用・退職のサイクルが速く、誰がいつ勤務していたかを打刻管理データとして正確に把握しにくい状況が生じやすくなります。こうした環境では、打刻管理の運用が特定の担当者の経験や判断に依存しやすく、現場での確認や運用が属人的になりがちな点が課題のひとつです。短期スタッフが頻繁に入れ替わる現場では、前任者が使用していたICカードや暗証番号がそのまま引き継がれたり、退職者の認証情報が失効処理されないまま残ったりする問題があります。こうした状況が続くと実態と打刻管理データにずれが生じやすくなり、打刻管理の精度低下につながります。入れ替わりが多い職場ほどこうした問題が積み重なりやすく、気づかないまま打刻管理の信頼性が失われていくリスクは無視できません。
 
シフト勤務・時短勤務・日雇いなど、雇用形態や勤務条件がスタッフごとに異なる点も、人事・労務担当者の打刻管理を複雑にする要因です。早朝・深夜・週末のみ勤務するスタッフが混在する環境では、それぞれの打刻管理をタイムカードや紙の出勤簿で個別に運用している場合、データの集約・照合に手間がかかり、担当者の業務負担が増大しやすくなります。担当者が不在の時間帯や繁忙期には打刻管理の確認が後回しになりやすく、ミスや漏れが見落とされやすい状況が生じます。また、繁忙期やイベント時などスポット的に人員が増加する職場では、短期間に多数のスタッフを採用・管理する必要があり、打刻管理の運用がさらに複雑になりやすいです。普段の運用ルールが徹底されていない状態でスタッフ数が急増すると、打刻漏れや誤った記録が発生しやすくなり、給与計算の修正対応に追われるリスクが高まります。そのため、スポット的な人員増加が繰り返される職場ほど、打刻管理の仕組みを整えておくことの重要性は大きいです。打刻管理データの正確性が維持されていなければ、実態と支払い額のずれを見過ごすリスクがあり、データの不整合が発覚した場合はスタッフとの間でトラブルに発展する可能性もあります。短期スタッフが多い職場においては、打刻管理の仕組みそのものを見直すことが、運用改善の第一歩となります。
 
◎従来の打刻管理では信頼性に欠ける背景
短期スタッフの打刻管理において、記録の信頼性が問われる場面は少なくありません。雇用期間が短く入れ替わりの多い職場では、誰がいつ勤務したかを打刻管理データとして正確に把握しにくい状況が生じやすく、給与計算の根拠として記録が客観的な根拠として機能しなければ、人事・労務担当者が対応に追われるリスクがあります。打刻漏れや集計ミスは見落とされやすく、給与計算の修正や確認作業が後から発生するケースは、短期スタッフの出入りが多い職場ほど担当者の負担として積み重なりやすいです。多くの職場でいまも運用されているICカードによる打刻管理は、導入コストを抑えやすく操作も簡単である一方、短期スタッフが多い環境では本人確認の強度という観点で課題が生じやすくなります。雇用期間が短いスタッフの間ではカードの引き継ぎや使い回しが起きやすく、退職者のカードが失効処理されないまま残るケースでは、打刻管理データが実態を反映していない状態になりやすいです。入れ替わりのサイクルが速い職場ほど、こうしたカード管理の不備が打刻管理の記録の信頼性を下げる要因になりやすいといえます。
 
暗証番号による打刻管理も同様の課題があり、短期スタッフが多い職場では番号の共有や引き継ぎが慣習化しやすく、誰が打刻したかの根拠が失われやすいです。現場での管理ルールが整っていない職場ではこうした番号の共有が起きやすく、個人単位での勤務実態の把握が困難になり、給与計算の根拠としての説得力も下がりやすくなります。手動での修正が可能な打刻管理環境では、記録の客観性を保ちにくい状況が生じやすいです。データの変更履歴が残らない運用では、給与計算の確認や労働時間をめぐるやり取りの場面で記録の正確性を示しにくくなる場合があります。こうした環境での打刻管理データは、客観的な裏付けとして機能しにくいです。従来方式のこうした課題は、日常の運用のなかでは見過ごされやすいため、繁忙期やイベント時にスポット的な人員増加が重なると、短期スタッフの打刻管理の不備が一気に発覚しやすくなります。人員の増減が繰り返される職場では、打刻管理の記録不備が慢性的な課題として積み重なりやすく、労務管理全体の負担につながりやすいといえます。記録の信頼性を高める観点から、本人確認の精度を上げる仕組みを取り入れることは、こうした課題の解消に向けた現実的な手段のひとつです。
 
◎打刻管理の信頼性向上に指紋認証が有効な理由
短期スタッフの打刻管理における本人確認の課題に対して、有効なアプローチのひとつが指紋認証の導入です。指紋認証は、個人の指紋という本人固有の生体情報を用いて認証を行う仕組みであり、ICカードの貸与や暗証番号の共有といった運用では難しかった本人確認の強化を図りやすい認証方式です。打刻管理に指紋認証を活用することで、カードや番号に依存した従来の運用と比べて、誰が打刻したかをより明確にしやすい環境が整います。指紋認証が打刻管理の信頼性向上に有効とされる理由のひとつは、偽造や貸し借りが困難な点です。ICカードは他者への貸与や盗難・紛失のリスクがあり、暗証番号は共有や流用が起きやすい性質を持ちます。
 
一方、指紋認証は本人の生体情報がなければ認証が完了しない仕組みのため、代理打刻の発生を防ぎやすい認証方式といえます。入れ替わりの多い短期スタッフが働く職場においても、指紋認証による打刻管理は本人確認の根拠を記録として残しやすく、運用の信頼性向上につながりやすい方式です。また、指紋は経年変化の影響を受けにくいとされており、1度登録すれば長期間にわたって同じデータで打刻管理の運用を継続しやすい点も特長です。ICカードのように紛失・再発行の手間が発生せず、暗証番号のように定期的な変更管理が必要ないため、スタッフの入れ替わりが多い職場での運用負担を軽減しやすくなります。指紋認証の登録・削除を人事・労務担当者側でまとめて対応できる運用にすることで、スタッフの採用・退職時にも対応しやすい体制が整います。指紋認証による打刻管理は、記録の客観性を高めやすい点でも人事・労務担当者にとってのメリットです。
 
暗証番号による打刻管理では誰が実際に操作したかを記録上で明確にしにくい状況が生じやすいのに対し、指紋認証は本人の生体情報を用いるため、誰が打刻したかを個人単位で記録できます。打刻管理データの客観性が高まることで、労働時間をめぐる確認や給与計算の修正が必要になった場面において、記録をもとにした対応がしやすくなることが期待できます。さらに、運用設計によりスタッフの雇用形態・勤務条件別に打刻管理データを整理しやすくなる点も、労務管理の効率化につながりやすいメリットです。指紋認証によって個人単位での打刻記録が残せることで、スタッフごとの勤務実態を把握しやすくなり、職場全体の打刻管理の精度向上に役立ちます。短期スタッフが多い職場における打刻管理の信頼性向上に向けて、指紋認証を取り入れることは現場の課題改善を後押しする取り組みといえます。
 
◎打刻管理の信頼性を高める指紋認証リーダーKJ-3300の特長
指紋認証リーダーKJ-3300は、短期スタッフが多く働く職場の打刻管理に活用しやすい性能と機能を備えた認証リーダーです。認証速度は0.1秒で世界最速クラスとされており、500DPI光学センサーと360度からの指紋自動検出により、指の向きを問わず高精度な指紋認証を実現しています。出退勤が集中する時間帯でも打刻待ちの滞留を抑えながら、スムーズな打刻管理の運用が期待できます。指紋登録可能数は最大50,000、照合率95%以上(同社実績値)で、スタッフ数が多い職場の打刻管理にも対応しやすい仕様です。イベントログは最大50万件の保存に対応しており、長期にわたる打刻管理記録の維持と確認業務の効率改善が見込めます。USBメモリーによるデータバックアップにも対応しており、打刻管理記録の保全や確認作業の負担軽減に役立てやすい点も特長です。指紋認証は皮脂認証を標準搭載しており、オプションで真皮認証への拡張が可能です。手荒れや汚れが生じやすい現場でも安定した指紋認証が期待できる仕様となっています。指紋認証・カード認証・暗証番号認証の3方式に対応しているため、指の状態による認証エラー時の例外対応導線を確保しやすく、打刻管理の運用が止まりにくい設計です。MIFARE・FeliCaなど主要RFカード規格に対応しており、対応規格の既存社員証であれば併用しやすく、移行の手間を抑えた指紋認証導入が検討しやすい点も、人事・労務担当者にとって使いやすい特長といえます。IP65の防水防塵性能と動作温度-20℃〜60℃、湿度10〜90%への対応により、屋外出入口や倉庫・工場内など過酷な環境への設置にも対応しやすく、さまざまな業種の打刻管理導入を検討しやすい認証リーダーです。
 
◎初期費用を抑えて打刻管理を整えるKJ-3300の分割プラン
指紋認証リーダーKJ-3300は、標準設置費込みで月々1台8,800円〜、60回払いに対応した分割プランを用意しています。打刻管理システムの導入を検討する際、初期費用の大きさがネックになるケースは少なくありません。分割プランを活用することで、まとまった初期費用を用意しにくい場合でも導入を検討しやすく、人事・労務担当者にとって打刻管理の見直しに着手しやすい選択肢のひとつとなっています。まず人の出入りがもっとも多い出入口に1台設置し、指紋認証による打刻管理の運用ルールを固めてからほかの出入口へ段階的に拡張していく方法が効果的です。1度に全拠点へ展開するのではなく、運用を定着させながら台数を増やしていける柔軟性は、複数の出入口を持つ職場への打刻管理導入において現実的なアプローチといえます。月額固定費での運用で、職場の規模や予算に応じて段階的に打刻管理を整えやすい仕組みです。指紋認証リーダーKJ-3300は既存の出入口への新規構築はもちろん、すでに導入されている勤怠管理システムとの連携も行いやすい設計です。既存の運用環境を大きく変えずに指紋認証による打刻管理を取り入れられるのは、人事・労務担当者にとって導入しやすい要素です。オプションの給与自動計算機能を活用することで、打刻管理から給与データ作成までをスムーズに進めやすい環境が整います。タイムカードのような用紙コストが不要になる点も、長期的な運用コストの見直しにつながりやすいメリットです。指紋認証による打刻管理の導入は、業務効率化と運用コストの改善を同時に図りやすい取り組みとして、人事・労務担当者にとって着手しやすい選択肢のひとつといえます。
 
◎指紋認証リーダーKJ-3300による打刻管理の活用シーン
指紋認証リーダーKJ-3300は、短期スタッフの入れ替わりが多い職場をはじめ、さまざまな現場の打刻管理に活用されています。
 
⚪︎飲食・小売店舗の出入口に指紋認証リーダーKJ-3300を活用
飲食・小売業では、シフトの変動や短期スタッフの入れ替わりが頻繁に発生するため、打刻管理の正確性を維持することが課題となります。こうした現場で役立つのが、指紋認証リーダーKJ-3300を活用した勤怠管理です。スタッフ専用の出入口で本人認証と出退勤の記録を連動させれば、カードの貸し借りや暗証番号の使い回しによる不正打刻の防止に役立ちます。指紋情報の登録・削除も管理者側で一括管理できるため、人員の入れ替わりが多い店舗でも正確な勤怠情報を維持しやすくなります。
 
⚪︎物流・倉庫施設の出入口に指紋認証リーダーKJ-3300を活用
早朝・深夜・休日を問わず稼働する物流・倉庫施設では、管理者が常駐していない時間帯の打刻管理も重要です。指紋認証リーダーKJ-3300なら、勤怠管理システムとの連携により、スタッフの出退勤を本人認証とともに記録できます。屋外出入口や荷捌き場など、厳しい環境下での使用を想定した耐環境性能も特長のひとつです。勤務時間帯が異なる多数のスタッフを抱える施設において、管理者の負担を抑えながら、24時間体制の勤怠管理を支えます。
 
⚪︎イベント会場・繁忙期対応施設の出入口に指紋認証リーダーKJ-3300を活用
イベント運営や繁忙期対応で課題となるのが、短期間に集中するスタッフの登録・管理業務です。スポット勤務や期間限定のスタッフが増えるほど、勤務状況の把握や打刻記録の確認にも手間がかかります。そこで、出入口に指紋認証リーダーKJ-3300を取り入れ、本人確認と勤怠管理を連動させます。契約期間に応じて指紋情報を登録・削除する運用により、勤務終了後の不要なアクセスを防ぎます。人員の増減が繰り返される現場でも、適切な入退室管理と正確な打刻記録の両立を図れます。
 
◎まとめ
短期スタッフが多く働く職場では、打刻管理の本人確認精度と記録の信頼性が運用上の課題になりやすい状況があります。指紋認証リーダーKJ-3300は、指紋・カード・暗証番号の3方式対応や高い認証速度、50万件のログ保存機能を備えており、こうした職場の打刻管理の運用改善に活用しやすい製品です。分割プランを利用することで初期費用を抑えた段階的な導入も検討しやすく、人事・労務担当者にとって取り組みやすい選択肢のひとつといえます。打刻管理に指紋認証リーダーKJ-3300の導入をご検討の方は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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