入退室管理・顔認証・指紋認証・静脈認証
世界トップ水準の品質と実績
米軍基地や海外の日本領事館等機密施設に導入
KJTECH&KJTECH japanはOEM出荷を含め
世界50カ国80万台出荷の世界品質
KJTECH&KJTECH japanの製品は
ISO27001(ISMS認証)情報セキュリティに対応可能

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

顔認証による打刻で実現する勤怠管理の効率化

働き方改革関連法の施行により、企業には客観的で正確な勤怠管理が強く求められるようになりました。しかし、ICカードや手動での打刻による勤怠管理では、なりすましや打刻漏れ、管理工数の増大といった課題が残っています。こうした背景のなかで注目されているのが、顔認証による勤怠管理です。顔認証システムを導入することで、顔認証時に打刻もでき、正確な勤怠管理を実現します。
 
◎従来の勤怠管理における課題
多くの企業で採用されているICカードによる勤怠管理には、さまざまな課題が潜んでいます。ICカードによる勤怠管理は、所有物に依存した認証方法です。ICカードは社員証としても活用できますが、カードさえ手元にあれば、簡単に本人として識別されてしまいます。カードを忘れた従業員が同僚からカードを借りて入退室したり、退職者が返却し忘れたカードを悪用したりといったなりすましリスクが常に付きまといます。またICカードによる運用には、隠れたコストが多くあります。新規採用時のカード発行、紛失や破損に伴う再発行の手続き、さらには紛失したカードのIDをシステムから削除する作業など、管理部門の工数は決して少なくありません。従業員が増えるほどこうした勤怠管理の事務作業は増え続け、生産性を圧迫しています。手動での打刻やICカードの運用では本人確認ができないため、同僚にカードを預けて打刻をしてもらうといった代理打刻を完全に防ぐことはできません。また意図的ではなくても頻繁に起きるのが、打刻忘れです。打刻漏れがあるたびに管理担当者は、該当者に確認し、手作業でデータを打ち直す必要があります。このコミュニケーションコストが膨大な手間とストレスを生んでいます。2019年の働き方改革関連法以降、企業には従業員の労働時間を正確に把握するため、客観的な方法による勤怠管理が義務化され、36協定にもとづく残業時間の管理はとくに重要になってきました。しかしICカードの記録では、本人確認が不可能な上、もし自己申告による打刻データと実際の入退室記録の間に大きなずれがある場合、実際に残業時間が上限を超えているのか、正確には証明できません。意図せず残業時間の上限を超えてしまうリスクを防ぐためには、主観に頼らない正確な記録が求められています。月末の集計作業は、多くの担当者にとって負担が大きい作業です。ICカードの入退室記録と勤怠管理システムの打刻データをつきあわせ、確認する作業は、管理部門の長時間労働を招く原因となっています。指紋認証などの生体認証は、認証時に従業員が直接触れる必要がありました。感染症対策への意識が高まり、不特定多数が触れる接触型認証は、心理的な抵抗を生みやすい側面があります。また、肌の乾燥や指先の汚れ、設置場所の環境によって、認証精度が安定しないこともあり、出退勤時の認証渋滞が従業員のストレスとなるケースも見られます。顔認証システムは、こうした勤怠管理の課題を解決する有効な方法として注目されています。
 
◎勤怠管理の課題を解決する顔認証の仕組み
顔認証システムは、生体認証を用いた仕組みにより、カメラ1台で顔認証による本人確認と同時に出退勤の打刻まで行える勤怠管理の解決策です。ICカードのようにあいまいな記録ではなく、高い精度で本人を特定した上で勤怠管理データを残すことができます。顔認証の仕組みは、まずカメラが人の顔領域を瞬時に検出します。顔認証には、赤外線と可視光の2つのカメラを使い、暗い場所や逆光といった環境でも正確に顔を捉えることが可能です。次に、目と目の間隔、鼻の位置、顎のラインなど、約100箇所の顔の特徴点を数値化し、顔認証データとして登録します。顔認証時には同様に特徴点を抽出し、登録済みの顔認証データと照合することで、本人かどうかを判定します。顔認証の導入を検討する際、多くの担当者が懸念するのが、写真や動画によるなりすましです。しかし、高性能な顔認証システムでは、通常のカメラに加えて赤外線センサーを用いた3D認証が一般的に採用されています。3D認証では、顔の凹凸や鼻の高さ、目や口の奥行きといった立体的な特徴を瞬時に解析するため、高精度なカラー写真やスマートフォンの動画をカメラにかざしても、奥行きの情報を取得できず、平面画像として判定され、認証が行われません。さらに、高機能の顔認証システムには、生体検知(ライブネス検知)という仕組みが備わっています。これは、まばたきや瞳の反射、皮膚の質感などをとらえ、生きている人間であるかを判別する技術です。これにより顔認証は確実に本人確認を行うことができ、代理打刻という不正を排除できます。また顔認証システムは、歩行時の顔を瞬時に捉える、ウォークスルー認証機能を備えています。高度なAIアルゴリズムが複数人の顔を同時に、かつ斜めや下向きの状態でも瞬時に本人認証できます。出勤ラッシュ時でも、顔認証時に足を止める必要がなく、通過するだけで打刻が完了するため、従業員の心理的負担と打刻忘れを同時に解消します。顔認証のデバイスに触れない非接触認証は、衛生的なだけでなく、環境変化に強いのが特徴です。指紋認証のように指の乾燥や汚れでエラーが起こる心配がなく、マスク着用時でも目元の特徴点から高精度に本人識別します。また顔認証AIの自動補正により逆光や暗所でも認証ができるため、設置場所に左右されず、工場や倉庫などあらゆる現場で安定した運用が可能です。
 
◎認証時に勤怠打刻できる顔認証システム
働き方改革関連法の施行以降、企業にとって残業時間の上限管理は、単なる努力目標ではなく、違反すれば罰則も伴う厳しい法的義務となりました。多くの企業を悩ませているのが、自己申告にもとづく打刻と、実際の労働時間とのずれです。顔認証システムを導入すると、顔認証時に打刻もでき、オフィスへの入退室記録がそのまま客観的な労働記録として保存されます。これにより、打刻だけ先に済ませてサービス残業するといった不適切な行動を物理的に排除できます。さらに36協定の遵守において大切なのは、事前の対策です。顔認証システムと勤怠管理が連携することで、特定の従業員の残業時間が上限に近づいた際、管理者にリアルタイムでアラートを飛ばすことができます。月末の集計を待たずに状況を把握できるため、業務の分散や強制的な退勤指示といった具体的な対応を迅速に取れるようになります。拠点が複数ある企業、あるいは地方の支社や工場のように、本社から離れた現場がある企業にとって、誰が今、実際にその場所で働いているかを把握することは難しいのが現状です。従来のICカードでは、各拠点の打刻データが本社に届くまでのタイムラグが発生し、現場の状況は週報や月報をもたなければ見えてきませんでした。顔認証システムを採用すれば、東京の本社にいながら支社のゲートを何時に通過したのか、あるいは現場に誰がいるのかをリアルタイムで確認できます。この顔認証システムによる現場の可視化は、労務管理だけでなく、災害時の安否確認や防犯体制の強化にも役立ちます。全社共通の信頼できるデータで一元管理できることは、組織の透明性を高めることにもつながります。総務・人事担当者の本来の役割は、組織の成長を支える人事施策を打つことです。しかし現実には、勤怠管刻漏れがないかのチェックや入退室記録とのつきあわせといった時間を要する確認作業に追われています。顔認証システムを導入すると、顔認証時に打刻も記録できるため、こうした確認、修正作業の時間を大幅に減らすことが可能です。従業員が意識しなくても正確な記録が生成され、手動修正の件数そのものを大幅に減らすことができます。また顔認証システムと勤怠管理システムのデータ連携により、手入力などの転記ミスが発生しやすい作業も不要になります。エラーが発生した例外的なケースのみを精査すればすむようになり、担当者はこれまでの時間のかかる作業から解放され、より付加価値の高い業務に集中できるようになります。この時間の創出は、顔認証システム導入によって得られる投資対効果といえます。さらに顔認証システムは、管理部門だけでなく従業員1人ひとりの働きやすさにも大きく影響します。顔認証を導入することで、出退勤時に打刻操作を意識する必要がなくなり、カード忘れや打刻ミスによる申請や説明といった心理的負担が解消されます。とくに忙しい朝や退勤時でも顔認証することで打刻が完了するため、従業員の日常的なストレス軽減につながります。またサービス残業をしにくい環境を作ることも可能です。入退室の記録がそのまま労働時間として可視化されることで、打刻後に業務を続けるといったあいまいな働き方が起きにくくなります。従業員にとっては、顔認証導入により働いた時間が正確に記録されることで、安心して働ける環境作りにつながるのです。
 
◎勤怠管理の効率化を可能にする顔認証リーダーFE-500
KJ TECH japanの顔認証リーダーFE-500は、高精度な顔認証により、高速かつ正確で、ストレスフリーな勤怠管理を実現します。顔認証の速度は、0.3秒以下と高速で、カメラの前に立った瞬間に本人を特定します。ウォークスルー認証に対応しており、認証の際に立ち止まることなく、通過するだけで顔認証が完了します。さらに、最大2mの距離から最大5人まで同時に認証できるマルチフェイス認証機能があり、出退勤時や人の集中する時間帯でも待ち時間なくスムーズに通過することができます。また赤外線センサーを用いた3D認証とライブ検出機能で、写真や動画によるなりすましの防止が可能です。顔+マスク検出も可能で、マスクやメガネ、帽子着用時も目元だけで安定した認証を実現します。FE-500は顔認証に加えて、カードやQRコード、暗証番号などの認証方式に対応しています。用途に応じて顔認証とカード認証を組み合わせることにより、セキュリティレベルを上げることも可能です。さらに顔認証リーダーFE-500は設置場所を選びません。IP65の防水防塵性能に加え、動作温度は-20℃〜60℃、湿度は10%〜90%と幅広い環境に対応しています。オフィスや店舗はもちろん、外の通用口や埃の舞う工場などでも設置可能です。勤怠管理システムと連携することにより、FE-500の顔認証記録をそのまま勤怠管理の打刻データとして活用できます。これにより、ICカード運用で課題となっていた代理打刻や打刻ミス、カード紛失といったリスクを防ぎながら、入退室管理と勤怠管理をひとつのシステムで管理することが可能です。
 
◎勤怠管理の課題を解決する顔認証リーダーFE-500の導入事例
顔認証リーダーFE-500を導入することで、顔認証時に打刻も可能となり、打刻漏れや管理コストに関する課題を解決し、勤怠管理の効率化を実現します。
 
⚪︎大規模企業に顔認証リーダーFE-500を導入
全国に支社や工場をもつ大規模企業では、各拠点での勤怠管理の実態把握にタイムラグが発生することが課題でした。全拠点に顔認証リーダーFE-500を導入することにより、本社にいながら各現場の勤怠管理状況をリアルタイムで確認することが可能になりました。拠点間の応援業務や緊急時の安否確認も、よりスムーズに行えるようになりました。また、ゲートを通過するだけで顔認証と打刻が完了するため、打刻忘れがなくなり、管理部門の修正作業時間が大幅に短縮されました。顔認証導入により、カード不要でスムーズに入退室できると、従業員満足度の向上にもつながっています。
 
⚪︎食品工場に顔認証リーダーFE-500を導入
ある食品製造工場では、以前はICカードでの入退室管理をしていましたが、衛生手袋の着脱やカード紛失が課題でした。顔認証リーダーFE-500を導入し、マスクや衛生帽着用時でも立ち止まらず認証が可能になり、入退室時の混雑が解消しました。顔認証時に打刻もできるため、交代制勤務で多発していた打刻漏れも大幅に減りました。月40時間を超えていた管理部門の修正作業も軽減され、現場の利便性と管理の効率化を同時に実現しています。
 
◎まとめ
働き方改革関連法への対応が求められるなか、顔認証システムを導入することで、従来のICカードや手動打刻による打刻漏れや管理工数増大といった勤怠管理の課題を解決します。顔認証による勤怠管理は、認証時に打刻もできる仕組みにより、管理部門の業務の効率化と従業員の負担軽減を同時に実現し、客観的で信頼できる勤怠データにもとづいた法令遵守を可能にします。顔認証システムの導入をご検討の際は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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