入退室管理・顔認証・指紋認証・静脈認証
世界トップ水準の品質と実績
米軍基地や海外の日本領事館等機密施設に導入
KJTECH&KJTECH japanはOEM出荷を含め
世界50カ国80万台出荷の世界品質
KJTECH&KJTECH japanの製品は
ISO27001(ISMS認証)情報セキュリティに対応可能

JAPAN&KOREA technology

総合セキュリティソリューションをリードする世界最高技術静脈認証99.99%
顔認証99.99%
指紋認証99.99999%

特許・ISO関係 KJTECH本社取得米国特許

KJTECH&KJTECH japanは、高い技術力と高度なアルゴリズムを採用した製品やシステムで、さまざまなセキュリティ課題の解決に取り組んでいます。生体認証を用いたKJTECH&KJTECH japanの顔認証や指紋認証は、超高速のアルゴリズムで、1秒未満のスピードで認証できる高品質なリーダーです。顔認証や指紋認証、カード認証などを用いる入退室管理システムの導入は、正確かつ迅速に人の流れを把握でき、勤怠管理の効率化が実現します。高度な情報セキュリティで防犯性も高まり、鍵の管理の手間や紛失といったリスクを解決できます。世界50か国で利用されるKJTECH&KJTECH japan製品の導入実績はOEM出荷を含め80万台以上、日本向けプロジェクトにおいて培った技術で、国内でも積極的に導入が進んでいます。

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BIOMETRIC

生体認証顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証

生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証・静脈認証)はバイオメトリクスとも呼ばれ、他人と区別できる個人の身体の特徴を使って、入退室管理システムの鍵を解錠する認証技術です。顔認証とは、あらかじめ登録しておいたデータとカメラで読み取った顔が同じと判断されれば解錠されます。指紋認証は、スマートフォンやパソコンにも導入されており、親指や人差し指などをタッチして照合する認証方法です。静脈認証は、赤外線によって指先や手のひらの静脈パターンを読み取る生体認証です。虹彩認証とは、黒目(瞳孔)の周囲にある虹彩に刻まれたシワのパターンから本人確認する方法です。顔認証・指紋認証・虹彩認証は従来と異なり物理的な鍵を持ち歩く必要がないため、出し入れの手間がありません。よって必然的に鍵の紛失や返却忘れなどのトラブルが減り、新たな鍵作成の必要がないため経済的です。個人の身体のデータは他人が盗んだりコピーしたりするのも困難であるため、生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)のデータでなりすまして不正解錠される危険は極めて低くなっています。生体認証(顔認証・指紋認証・虹彩認証)で取り扱うデータは生涯大きく変わることのないデータであるため、ごく限られた権限の人間のみ設定変更できるようにするなど厳格な管理が必要です。KJTECH japanは、経営及び管理支援の効果につながる最先端の情報セキュリティシステムを構築しています。

BIOMETRIC
FACE

顔認証

顔認証は、認証機器に搭載されたカメラに顔を映した際に、映した顔と登録された顔が同一人物のものであるかを照合する技術です。顔の大きさや、目や口、鼻といったパーツが登録画像のデータと一致すれば解錠され、一致しなければエラーとなり解錠できません。自分の顔を鍵として利用できるため、他人による複製や盗難のリスクがない防犯性の高い生体認証です。事前に認証機器に顔のデータを登録しておけば、認証のたびにカードや物理鍵を持ち運んだり、鞄から取り出したりする手間を省けます。暗証番号と異なり暗記したり、番号を打つ際に周囲に人がいないかを注意したりするストレスもありません。顔を映すのみという手軽さから、子どもを抱えた方や荷物で手がふさがった方でも迅速に認証できます。顔認証はカメラ以外に特殊な認証機器が不要な点や非接触で認証できる安心感から、不特定多数が来店する店舗や施設などで広く導入されています。顔認証は、人の出入りを把握する入退室管理システムとの相性も高く、金融機関での本人確認手続きや空港のゲート、医療機関やオフィスのなど幅広い場で活用されています。複数人の顔を同時に読み取れる顔認証では、入室権限がないにも関わらず後ろについて不正に扉を通過する、共連れを防げます。認証と同時に体温測定が可能な顔認証や、マスクを着用したまま認証できるマスクモードを搭載した顔認証も存在します。近年は、立ち止まらずにカメラの前を通過するのみで認証できるウォークスルー顔認証の技術も開発されています。顔認証には、顔の情報を平面として読み取る2D認証と、立体的に読み取る3D認証があります。2D認証はビジュアル方式とも呼ばれ、3D認証はIR方式とも呼ばれます。顔の大きさや目や鼻などのパーツの位置関係を登録データと照らし合わせるのが2D認証で、赤外線センサーにより顔を読み取るのが3D認証です。赤外線センサーを用いる3D認証は、平面情報としてとらえる2D認証のように髪型やメイク、照明によって認証精度が左右されません。顔のデータを立体的にとらえるため、骨格の違いによる顔の凸凹までを読み取れます。近年の防犯性の高い顔認証では偽物の画像を使った不正解錠も困難なため、入退室管理システムに導入することで正確な人数把握が可能なり、高い情報セキュリティを実現できます。


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FINGERPRINT

指紋認証

指紋認証は人間の指にある指紋を利用した生体認証で、スマートフォンやパソコンなどにも導入されている技術です。指紋は人それぞれ異なるパターンを持ちます。指紋は隆線と呼ばれる盛り上がった部分からなり、隆線の切れ目や枝分かれ部分に違いが加わることで、三角州や袋小路などさまざまな模様が形成されます。指紋認証で行われる主な読み取り方式は、汗の性質を利用した静電容量方式です。静電容量方式の指紋センサーは、スマートフォンのホームボタンなどに搭載されています。指は常にかすかな汗をかいています。指紋センサーは電気を通す汗の特性に反応し、指紋の特徴を抽出します。指の汗に含まれる電解質の量が指紋内の凹凸に応じて変化し、センサーがその差を読み取ります。センサーの電極を使用して指紋内の電気量の差をデータとして登録し、指紋に一致する特徴点が複数あれば認証が成功します。複数の特徴点の間を横切る隆線の数をリレーションと呼び、リレーションの情報を使用することでより高い精度の指紋認証が可能です。指紋認証の仕組みには、光学式や超音波式があります。光学式は指紋に当てた光の反射を利用して認証する仕組みで、画面に触れて認証できるスマートフォンなどに搭載されている認証方法です。超音波式は、超音波の反射から得られるデータを利用します。超音波は皮膚の内部まで通れ、血流の読み取りが可能であるため、指に汚れや水気があっても本人確認ができる高精度な認証方法です。利便性の高さから入退室管理システムで多く活用されている指紋認証ですが、さらにセキュリティを向上させるためには、複数の指の登録や、暗証番号などと併用した運用があげられます。KJTECH&KJTECH japanの指紋認証とほかの認証方法と組み合わせて入退室管理システムを運用すると、容易に二重認証が実現できます。


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IRIS

虹彩認証

虹彩認証は、瞳の虹彩で本人確認をする認証技術です。人間の瞳の白目部分は強膜、黒目の中心部は瞳孔と呼ばれます。アイリスとも呼ばれる虹彩は、瞳孔周辺にあるドーナツ状の部分で、個人で異なる見た目をしています。目は、瞳孔の開き具合によって網膜に入る光量を調整する仕組みです。虹彩には虹彩筋と呼ばれる筋肉があり、瞳孔の開閉調整によりシワ状のパターンが刻まれます。虹彩認証は個人の虹彩コードを作成し、赤外線カメラの撮影で一致を照合する仕組みです。方法としては、赤外線カメラで虹彩を撮影し、まつ毛や瞳孔などを除いた虹彩部分のみを特定します。次に、特殊な計算式で画像をドーナツ形から長方形にし、縦と横に細かく分けた数値で個人の虹彩コードを作成します。入退室を虹彩認証で行う場合、個人の虹彩コードをデータ上の虹彩コードと照らし合わせ、一致した際のみ扉の解錠が可能です。虹彩認証は個人特定率が高く、1度登録すれば長期間使える認証方法です。複数ある生体認証のなかでも虹彩認証は、他人を誤って本人と認証してしまうFAR(他人受入率)が最も低くなっています。虹彩のパターンは、満2歳以降は変わらないため、成長の度に登録し直す手間がありません。虹彩のパターンは同一人物でも左右の目で異なり、一卵性双生児でも異なるため、なりすましを防止します。充血は白目の強膜で発生し、虹彩に影響しないため、充血や結膜炎でも虹彩認証は利用可能ですが、目の手術や怪我で虹彩部分の状態が変わると読みとれない場合があります。亡くなった人の目は、身体中の筋肉が弛緩し、虹彩の筋肉が緩むことで瞳孔が開くため、虹彩認証に利用できません。虹彩認証は赤外線の照射による撮影で、夜間や暗い場所でも撮影できますが、眼鏡の反射位置やサングラスの透過率、太陽光の映り込み具合によっては、エラーになる可能性があります。虹彩認証はテンキーのようにパスワードを覚える必要がなく、非接触で認証できます。医療機関や食品工場などのように手袋やマスク、防護服などをつけていても、目元さえ出ていれば非接触で利用可能です。眼鏡やコンタクト、防塵ゴーグルも透明であれば認証できるため、入退室のたびに外す手間がありません。カラーコンタクトの装着は、虹彩を覆い隠すため、認証は困難です。虹彩認証は、ICカードやパスワードのような認証方法と異なり、複製や盗難が非常に困難な安全性の高い技術です。よってオフィスの出入口や金融機関のATM、国際空港の入国審査、国民IDなどで導入されています。KJTECH&KJTECH japanのセキュリティシステムと虹彩認証を連動させると、情報漏洩事故の防止や入退室管理の効率化が実現します。

ACCESS CONTROL SYSTEM

入退室管理システム

入退室管理システムとは、部屋の出入口に設置された認証機器により人の出入りを記録・管理するシステムです。KJ TECH japanでは、入退室管理システムをもとにセキュリティ分野のアプリケーションシステムを統合管理できる、セキュリティ分野のSIシステム設計・構築を行なっています。暗証番号、ICカード、指紋認証や顔認証といった生体認証の認証機器を用いて、解錠や施錠の履歴から入退室を把握します。これらの方法を入退室管理システムに組み込み認証すると、客観的かつ正確に人の流れを確認できます。入退室管理システムでは、施解錠にあわせて自動で入退室が記録されるため、物理的な鍵を使った場合に起こりがちな台帳への記入ミスや不正申告の恐れがありません。リアルタイムで複数の部屋の入室状況を把握することも可能なため、警備員を各扉に配置するよりも低コストで建物の安全性を維持できます。勤怠管理システムやエレベーター、火災報知設備、警備システムなど連動可能なシステムも豊富なため、入退室管理システムとの組み合わせにより建物の防犯性や利便性をより高められます。KJTECH&KJTECH japanは、施設や従業員のセキュリティ業務の自動化、情報漏洩が防げる最先端システムを構築しています。

ACCESS CONTROL SYSTEM
INFORMATION SECURITY

ISO27001(ISMS)情報セキュリティ

ISO 27001とは、情報セキュリティマネジメントシステム (Information Security Management System, ISMS) を構築・運用するための国際的な規格のひとつです。ISMSを取得する理由として、重要情報の保護が重要な役割を果たします。入退室管理や企業戦略といった情報セキュリティのリスクを特定し、それらに対して適切なセキュリティ対策を講じることができるため、情報漏洩やサイバー攻撃などのリスクが軽減されます。なかでも入退室管理システムは、重要なセキュリティ対策のひとつとして扱われます。顔認証や指紋認証といった個人を判別し認証する機器と組み合わせることで、各部屋のアクセスを制御し、物理的かつ情報セキュリティを確保します。ISMS認証の取得は、企業に対する信頼性の向上につながるといえます。KJ TECH JAPANが開発・販売している製品は、ISMSに準拠したセキュリティソリューションを提供している、世界トップクラスの情報セキュリティシステムです。

GLOBALANTIPASSBACK

グローバルアンチパスバック

グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、共連れ対策として入退室管理システムに備わるアンチパスバック機能を、より大規模にしたシステムです。共連れとは、本来は認証した人しか通れない室内または室外へ、前の人に続いて不正に通過する事態を指します。部外者が内部の人に気づかれないように共連れで入室する場合や、内部の人の協力により侵入するケース、カード忘れなどで入室させてしまう場合があります。アンチパスバック(anti pass back)は特定の扉で入室記録がなければ退室が許可されない機能で、入室よりも退室時により強い制限を設けることで、共連れで入った不審者が外に出ることを防止する役割を果たします。侵入した者を外に出さないことで機密情報や機器の持ち出し、金品の盗難などを防ぎます。大型の公共施設や事業規模の大きな企業では、入退室管理システムと連動したエリア内に出入口が多数あります。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)は、特定の扉で運用するアンチパスバック(anti pass back)に対し、同じグループに属する範囲であれば別々の扉でアンチパスバック(anti pass back)を運用できるシステムです。複数の出入口をひとつのグループとして設定することで、入室した扉とは別の扉から退出してもエラーにならずに退出できます。入退室管理システムでグローバルアンチパスバック(global anti pass back)を導入すると、施設内の通常の人の流れを妨げずに共連れの対策が可能です。グローバルアンチパスバック(global anti pass back)の導入方法には、ソフトウェア型とハードウェア型があり、ソフトウェア型ではコンピューターシステムと連携して履歴を確認できます。ハードウェア型は扉の近くに取り付けた認証機器に履歴を保存し、USBなどで取り出したデータをパソコンで閲覧することで入退室履歴を管理できます。KJ TECH japanは、防犯カメラや警備システムとの連動、セキュリティゲートの使用など総合的なセキュリティシステムの構築が可能です。

PRODUCT

製品情報

KJTECH&KJTECH japanは、防犯性に優れた指紋認証や顔認証の製品を数多く販売しております。指紋認証リーダーの認証速度は世界最速の0.1秒です。指の向きや状態を気にせずにすばやくロックを解除でき、成長に合わせて指紋の状態を自動で学習するアルゴリズムも用いられているため安心して利用できます。KJTECH&KJTECH japan製品の指紋の登録可能数は最大5万個、認証履歴の保存は最大50万件です。指の表皮より奥に存在する真皮まで認証できるMSIセンサーの利用で、汚れや濡れのある指でも確実に認証できます。ほかにも、ICカードやバーコード、QRコード認証に対応した製品や、小型で軽量の指紋スキャナーも取り揃えております。顔認証リーダーは、マスクをしたままでも1秒以下で認証が可能です。製品によっては同時に5人まで認証できるため、共連れによる不正侵入者を逃しません。温度センサーが搭載されている製品では、入退室と同時に体調不良者を迅速に発見できます。

CANPANY

会社案内

KJTECH japanが販売サポートしている製品は、韓国のセキュリティ企業KJTECHとKJTECH japanの日本向けプロジェクトで培った技術の結晶です。安全性の高さが評価されているKJTECHとKJTECH japan製品は、日本国内の上場企業様等の入退室管理や韓国の大統領官邸、国会議事堂、アメリカ・イギリス・ギリシャの政府機関・ドバイの施設など世界中の重要施設で利用されており、世界50カ国80万台以上の納入実績があります。KJTECとKJTECH japanではハイクオリティなアルゴリズムにもとづいた生体認証端末の開発や、アクセス制御システムの構築を行っています。カードや生体認証、HID製品による入退室管理システムの構築に加え、勤怠管理システムや飲料水管理システム、車両管理システム事業で企業などの活動をサポートしています。さらに映像監視システム、対テロ防止システム、侵入検知システムといったセキュリティシステムのほか、セキュリティゲート(フラッパーゲート)や自動ドアへの認証機の構築も行っています。

CANPANY
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WORK

導入事例

KJTECH&KJTECH japanの製品は、世界50カ国で広く使われています。日本国内でもオフィス、保育園、会員制ジムなど幅広い導入事例があります。たとえばオフィスでは、社員証のIDカードをKJTECH&KJTECH japanの指紋認証リーダーに変えることで鍵やカードの紛失トラブルがなくなり、認証スピードの向上に成功した事例があります。KJTECH&KJTECH japanの生体認証リーダーは入退室管理システムや勤怠管理システムにも使えるため、タイムカードの廃止や給料計算の効率化にも貢献しています。保育園への顔認証リーダーの導入では、子どもの送迎時にインターホンで名前を確認していた保育士の負担が軽減され、保護者による鍵の締め忘れも防止できるようになりました。24時間営業の会員制ジムでは、指紋認証リーダーに変更したことで受付を無人化でき、人件費削減や業務の効率化が実現しました。このように、KJTECH&KJTECH japanの製品はさまざまなシーンでセキュリティ向上や業務効率化に貢献しています。

COLUMN

コラム

タイムカードに代わり勤怠管理を効率化する顔認証

従来の勤怠管理はタイムカードやICカードが主流でしたが、打刻忘れや代理打刻、貸し借りといった課題がありました。顔認証と入退室管理を組み合わせれば、入退室の動作そのものが勤怠記録となり、打刻作業が不要になります。顔認証によって本人確認の精度も飛躍的に高まり、勤怠管理の信頼性と集計効率が大幅に向上します。
 
◎タイムカードによる勤怠管理の改善ポイント
企業の勤怠管理において、タイムカードは長い間スタンダードな方法として活用されてきました。出社や退社の際にタイムカードを機械に差し込んで打刻するだけというシンプルな仕組みは、導入のハードルが低く、操作も直感的でわかりやすいため、幅広い職場に普及してきたのです。しかし、このタイムカードによる勤怠管理には、現代の業務環境では無視できない課題がいくつも存在します。まず大きな問題が、タイムカードの打刻漏れや押し忘れといった人的ミスです。とくに朝の出社や退社時の慌ただしい状況では、従業員がうっかりタイムカードを打刻し忘れることは珍しくありません。その結果、勤怠管理担当者は該当社員に確認を取った後、タイムカードの記録を手作業で修正する必要があり、余計な時間と手間が発生します。さらに、タイムカードは紙媒体であるため、月末や給与計算時にはタイムカードを1枚ずつ確認しながら手入力で集計しなければなりません。この作業は単調かつ膨大な時間を要するだけでなく、入力ミスや集計漏れといったヒューマンエラーにつながりやすいという問題も抱えています。加えて、タイムカードには不正利用のリスクもあります。代表的なのが代理打刻で、同僚が他人のタイムカードを代わりに押してしまうケースです。こうした不正は実際の勤務状況と記録にずれを生じさせ、勤怠管理の信頼性を損なう要因となります。また、タイムカードは紙として保存する必要があるため、保管スペースを圧迫し、過去の勤怠を確認する際には大量のタイムカードを探し出す非効率な作業が避けられません。このような背景から、近年ではICカードや磁気カードを利用した勤怠管理システムを導入する企業が増えています。ICカード方式の勤怠管理では、社員証や交通系ICカードをリーダーにかざすだけで打刻が可能で、データは自動的にデジタル化されるため、タイムカードと比べて集計作業を大幅に効率化できます。しかし、ICカード方式にも弱点があります。ICカードの貸し借りや紛失による不正打刻を完全に防ぐことはできず、タイムカード同様に本人確認の確実性に不安が残ります。こうした点を踏まえると、より正確で信頼性の高い勤怠管理の仕組みが求められています。
 
◎勤怠管理の信頼性を高める生体認証
ICカードや磁気カードを使った勤怠管理は、従来のタイムカードに比べて集計作業の効率化に大きく貢献しました。しかし、ICカードの貸し借りや紛失などの問題が残り、タイムカードと同様に本人確認の確実性には限界があります。そこで注目されているのが、タイムカードの代替として急速に普及しつつある顔認証をはじめとした生体認証による勤怠管理です。顔認証や指紋認証、静脈認証などの生体認証システムでは、従業員が出社・退社時にリーダーに顔をかざす、あるいは指をかざすといった動作だけで認証が行われます。本人確認を即座に行いながら打刻データを自動で記録できるため、タイムカードで起こりやすい代理打刻やなりすましの問題を防ぐことができます。さらに、顔認証の場合はICカードのように物理的なカードを持ち歩く必要がなく、紛失や破損のリスクもありません。利用者にとっても、タイムカードを差し込む手間が不要となり、シンプルで安心な仕組みを実現します。顔認証を含む生体認証システムは入退室管理とも連動でき、出社時の打刻と入室の記録を同時に取得可能です。これにより、「タイムカードを押し忘れたが入室記録は残っている」という矛盾がなくなり、勤怠データの信頼性が格段に高まります。入退室履歴そのものを勤怠データとして活用できれば、タイムカードやICカードによる別途打刻は不要となり、勤怠管理のシステム化が実現します。この仕組みによって、勤怠管理担当者はタイムカードの打刻漏れや不正打刻の確認、データ修正といった手間のかかる作業から解放されます。勤怠管理におけるタイムカードの限界を克服し、精度向上と効率化を同時に実現する生体認証は、これからのオフィス環境や多様な働き方において欠かせない存在となりつつあります。とくにセキュリティと労務管理の両立を重視する企業にとって、タイムカードに代わる顔認証を活用した勤怠管理は、非常に有効な選択肢のひとつといえます。
 
◎顔認証によるタイムカードシステム化の効果
顔認証をはじめとした生体認証を活用した勤怠管理の効果は、単なる出退勤記録の正確性にとどまりません。顔認証と入退室履歴を組み合わせることで、残業時間や休憩時間をより正確に把握でき、給与計算の精度向上にも直結します。リアルタイムで従業員の勤務実態を把握できるため、時間外労働の抑制や労働時間の適正化といった働き方改革の実現をサポートします。さらに、顔認証によって取得された勤怠データは自動的にデジタル化され、集計やレポート作成も容易になります。その結果、タイムカードやICカードを基盤とした煩雑な作業に比べ、管理者の負担は大幅に軽減され、勤怠管理者はより重要な業務に時間を割くことができます。また、顔認証システムはフレックスタイム制やシフト勤務といった多様な働き方にも柔軟に対応できます。顔認証で収集した入退室履歴や勤務パターンを分析することで、繁忙時間帯に必要な人員配置を最適化し、業務効率を高められるのです。さらに、蓄積された顔認証データをもとに勤務傾向を分析すれば、将来的な人材配置や業務プロセス改善に活用でき、過剰労働の防止や業務負荷の偏り軽減にもつながります。その結果、従業員満足度の向上や離職率の低下といった効果も期待できます。従業員の視点でも顔認証の導入は大きなメリットがあります。タイムカードやICカードでの打刻作業が不要となることで、日々の負担が軽減され、勤怠管理に関わるストレスが減少します。さらに、顔認証により勤務時間や残業時間が正確に記録されることで、給与計算や残業代への不透明感が解消され、安心して働ける環境づくりに貢献します。顔認証と入退室履歴を活用すれば、自分の勤務パターンや労働時間を可視化でき、自己管理やワークライフバランスの改善にも役立ちます。セキュリティの観点でも、顔認証による勤怠管理は大きな意味を持ちます。顔認証で統合された入退室履歴は、特定エリアへの立ち入り制限や時間外入室の自動検知、不審行動の可視化を可能にします。顔認証データを活用した異常検知やリスク分析によって、不正防止やコンプライアンス強化を実現でき、企業のリスクマネジメントにも直結します。
 
◎正確な本人確認が可能な顔認証
顔認証は、人間の顔の特徴をデジタルデータとして解析・照合することで本人確認を行う認証技術です。顔認証では、カメラで撮影した顔画像から目や鼻、口の位置、輪郭や骨格の比率、目の間隔といった特徴を抽出し、それらを数値化して顔特徴データとして保存します。入退室時にはカメラが顔をリアルタイムで撮影し、登録済みの顔データと照合したうえで、一致度が基準値を満たした場合に本人と認証されます。この顔認証のプロセスはわずか数秒で完了するため、利用者は立ち止まるだけで非接触かつスムーズに入退室できます。顔認証の大きな特徴は、非接触で利用できる点です。ICカードや指紋認証のようにリーダーに触れる必要がなく、荷物を持っていても、両手がふさがっていても問題なく顔認証が可能です。近年の顔認証システムは、マスクやメガネを着けた状態でも高い精度で認証できるよう進化しており、感染症対策や衛生面を重視する現代のニーズにも適応しています。加えて、顔認証は不正防止にも効果的で、写真や映像によるなりすましを防ぐライブ検出機能を備えた顔認証システムが主流となっています。従来のタイムカードやICカードは他人に渡すことで代理打刻が容易に行われてしまいますが、顔認証では本人がその場にいなければ認証が成立しません。これにより代理打刻やなりすましが困難となり、顔認証によって勤怠管理データの信頼性は飛躍的に高まります。さらに、顔認証はセキュリティ強化にも直結します。顔認証によって入退室履歴が自動で記録されるため、誰がいつどこに出入りしたのかを正確に把握でき、万が一の不正侵入やトラブル発生時の調査にも活用できます。ICカードや暗証番号のように忘れたり、盗まれたりするリスクがない点も、顔認証ならではの強みです。
 
◎勤怠管理とセキュリティを両立する顔認証リーダーFE-500
KJ TECH japanの顔認証リーダーFE-500は、入退室管理や勤怠管理に最適な顔認証システムです。精度の高い顔認証アルゴリズムを搭載しており、登録済みの人物を瞬時に識別できるため、ユーザーはストレスなく入退室できます。FE-500はマルチフェイス顔認証に対応しており、最大5人まで同時に顔認証を行えるため、混雑するオフィスや施設、ジムなどでもスムーズな入退室を実現します。FE-500の顔認証は、マスクを着用していても、メガネを使用していても正確に認証可能です。そのため、日常的なオフィス環境から感染症対策が必要な医療機関まで、幅広いシーンで安心して活用できます。顔認証にはライブ検出機能が搭載されており、写真や映像を使ったなりすましを防止できるため、不正侵入のリスクを大幅に低減します。加えて、FE-500は顔認証だけでなく、カード認証や暗証番号認証にも対応しているため、状況に応じた柔軟な入退室管理が可能です。入退室履歴を自動的に記録することで、顔認証による正確な勤怠データの収集・管理を実現します。これにより、管理者はタイムカードの打刻確認や修正といった手作業から解放され、従業員も顔認証によってスムーズに出退勤を記録できます。本体は192mm×92mm×30mmのコンパクトかつスタイリッシュなデザインで、顔認証リーダーとしての高機能を持ちながら設置場所を選ばず、既存のオフィスや施設にも自然に溶け込みます。
 
◎顔認証リーダーFE-500を活用して入退室管理とタイムカードを一体化した事例
顔認証リーダーFE-500は、正確な本人確認と勤怠管理の効率化を同時に実現できます。業種を問わず、入退室管理の手間を削減し、タイムカードのシステム化にも対応しています。
 
⚪︎トレーニングジムに顔認証リーダーFE-500を導入
トレーニングジムでは、顔認証リーダーFE-500を活用した入退室管理を導入し、同時にタイムカードのシステム化も実現しました。従来は会員カードでの入館手続きや、タイムカードによる出勤管理に手間がかかっていましたが、顔認証による本人確認を採用することで、完全非接触で入退室を管理できるようになりました。その入退室記録は自動でタイムカードに反映されるため、スタッフの勤怠管理も不要となり、ジム全体の運営効率が大幅に向上しました。
 
⚪︎医療機関に顔認証リーダーFE-500を導入
ある病院では、職員の利便性向上を目的に顔認証リーダーFE-500を導入しました。顔認証システムを採用することで、従来のような鍵の受け渡しや紛失のリスクを解消し、入退室の記録は自動的にタイムカードとしても反映される仕組みになっています。これにより、勤怠管理は顔認証とタイムカードが一体化され、効率的に運用できるようになり、事務作業の負担軽減にもつながっています。
 
◎まとめ
顔認証による勤怠管理は、タイムカードやICカードの課題を解消し、正確な本人確認と効率的な労務管理を同時に実現します。顔認証は非接触で利便性が高く、不正や人的ミスも防止できるため、セキュリティと働きやすさの両面で効果的です。正確な勤怠管理が実現可能な顔認証の導入をご検討の方は、KJ TECH japanまでお問い合わせください。
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